Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

(15) díCampeón siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de accidente de trabajo llano o mortal o de enfermedad sindical mortal.

Solicitar el widget de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y confirmar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté conforme con la evaluación y control de los riesgos y/o deyección en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.

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Núsolo de casos nuevos de enfermedad laboral en una población determinada en un período de tiempo

Planes de Acto  Agiliza la resolución de las no conformidades detectadas en las inspecciones.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Sanidad en el Trabajo que se pueda suscitar por cambios internos o externos.

Verificar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Décimo de los trabajadores, seleccionando de modo aleatoria algunas de las actividades identificadas.

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordadura respectiva.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el resolución 0312 de 2019 suin Sistema de Gobierno en Seguridad y Vigor en el Trabajo y acertar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

5. Aprobar la entrevista de comprobación que realizará personal con atrevimiento en SST vigente y certificado de aprobación del curso supuesto de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la visita de la administradora de riesgos laborales ARL.

Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.